Bangkok Jobs Content Partnership Executive (near Mrt Samyan) Position at Storylog Company Limited (Head Office)
- Job vacancies posted on: 7 months ago
Translate
Do you currently live in the Bangkok and its surrounding areas and are looking for job vacancies? We are pleased to inform you that our company office, Storylog Company Limited (Head Office) is currently seeking candidates to then join and fill the position as Content Partnership Executive (near MRT Samyan) and able to work under full time working hours system.
We are a competent professional company, therefore we have specific criteria for the interested candidates. We give priority to candidates who are experienced in the field of with a minimum Bachelor's Degree. In addition, we also prioritize candidates who are professional at work, uphold honesty, discipline in responsibility, and are capable to complete their task as well as possible.
We are offering a salary of ฿24,000 - ฿45,000 for this position for interested candidates. However, this salary range can be negotiated and changed if the candidate's credibility exceeds our expectations and for sure, the agreement is adjusted to the policies of our company's HRD. Your capability will be highly appreciated by our company.
Job Info
| Company | Storylog Company Limited (Head Office) |
| Position | Content Partnership Executive (near Mrt Samyan) |
| Region | Bangkok |
| Career Level | Entry Level |
| Work Experience | 1 year |
| Qualification | Degree |
| Type of Work | Full Time |
| Minimum Salary | THB 24.000 |
| Maximum Salary | THB 45.000 |
เรากำลังมองหา “Content Partnership Executive” ที่มี Passion ความชอบในการอ่านนิยาย รวมไปถึงมีความเชี่ยวชาญ คุ้นเคย และเข้าใจในธุรกิจนิยาย online แต่ละประเภท โดยเฉพาะนิยายแปลภาษาจีน โดยหน้าที่หลักคือการสรรหานิยายในประเภทที่รับผิดชอบเข้ามาใน platform “Fictionlog“, “Tunwalai” และ “Pintobook” ให้ได้จำนวนมากที่สุด และสร้างยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
What you’ll do:
- วางแผน และดำเนินการสรรหา และคัดเลือกนิยายประเภทที่รับผิดชอบ เข้ามาใน platform ให้ได้ตามเป้าที่กำหนด
- ดูแลการจัดทำ Presentation ข้อมูล หรือเอกสารที่จำเป็นในการนำเสนอเพื่อสรรหา และคัดเลือกนิยายเข้า platform
- กำหนดแผนการโปรโมทนิยายในประเภทที่รับผิดชอบ และทำงานร่วมกับทีมการตลาดเพื่อร่วมตกลงรูปแบบสื่อกำหนดเวลา และช่องทางในการโปรโมทนิยาย
- ควบคุม ติดตาม และวิเคราะห์ยอดขายของประเภทนิยายที่รับผิดชอบ รวมทั้งรายงานผลให้กับหัวหน้างาน พร้อมวางแผนเพื่อแก้ไขปรับปรุงให้ยอดขายนิยายประเภทที่รับผิดชอบเป็นไปตามเป้าที่ตั้งไว้
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย และตกลง
What we’re looking in you:
- ปริญญาตรีในสาขาใดก็ได้ แต่ต้องมีความชอบ และเข้าใจในธุรกิจนิยาย
- หากมีประสบการณ์ตรงในธุรกิจการอ่าน หรือธุรกิจนิยายอย่างน้อย 2 ปี จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- **หากมีทักษะภาษาจีน และมีผลการสอบวัดระดับภาษาจีน จะพิจารณาเป็นพิเศษ**
- มีความรู้ในธุรกิจนิยาย และประเภทนิยายที่รับผิดชอบ
- มีทักษะการวางแผน และการสื่อสารประสานงานที่ดี
สามารถเดินทางได้สะดวก เข้าถึงจุดสำคัญย่านใจกลางเมือง และร้านอาหารอร่อยๆ มากมาย 🙂
Office/Company Address
| Country | Thailand |
| Region | Bangkok |
| City | Bangkok |
| Address | Storylog HQ, โครงการ Habito Mall) เลขที่ 1 ซ.ริมคลองพระโขนง ชั้น 3, ห้อง 306-307, Phra Khanong Nuea, Watthana, Bangkok 10110, Thailand |
| Map | Google Map |
Benefit
- มี passion เข้าใจในธุรกิจนิยาย และนิยายแปล
- วางแผน และสรรหานิยายเข้ามาใน platform ให้มากที่สุด
- มีทักษะภาษาจีน และผลสอบวัดระดับจะพิจารณาเป็นพิเศษ
Apply for Work
Please note that the information contained may change at any time.
Mostly, applying for a job is free of charge, you have to be careful when applying for a job.
Tips from admin. Use polite language and promote yourself as attractively as possible so that the related HRD/Staff is interested in you.
Good luck getting the job you want.
Job Application Instructions
- Go to the "Apply Now" link above
- If you don't have an account yet, please register first, create a profile/upload a resume according to your personal data
- If you have registered, you can immediately log in
- Promote yourself through the tertara job application form
- Done, please wait.
Company Description
Storylog คือ Tech Startup ที่ทำธุรกิจ Online Novel & E-Book Platforms ที่เริ่มก่อตั้งกันช่วงปลายปี 2014 เข้าร่วมและได้รับเงินทุนโครงการ Dtac Accelerate
ปีที่ 2 ก่อนจะได้รับเงินลงทุนจาก OokbeeU ที่เกิดจากการรวมตัวของ Ookbee และ Tencent China ในปี 2016
ในปัจจุบันเราได้ถูกควบรวม และเป็นบริษัทในเครือของ Ookbee Group เรียบร้อยแล้ว และพวกเราเรียกตัวเองว่า "Ookbee Reading Business"
เราเริ่มต้นจาก Storylog (https://storylog.co) แพล็ตฟอร์มเล่าเรื่องราว ประสบการณ์ ความคิด ชีวิต ความรัก ถึงปัจจุบันมีเรื่องราวถูกถ่ายทอดผ่าน Storylog มากกว่า 200,00 เรื่อง
ปี 2016 เราแตกแขนงมาพัฒนา Fictionlog (https://fictionlog.co) แพล็ตฟอร์มเขียน-อ่านนิยายออนไลน์ ที่นักเขียนสามารถเขียนและขายนิยายของตัวเองถึงคนอ่านได้โดยตรงบทต่อบท
หลังจากเปิดได้ 3 ปี Fictionlog เป็นธุรกิจหลักของบริษัทเรา เราช่วยสร้างรายได้ให้นักเขียนไทยไปในระดับ 8 หลัก นักเขียนไทยที่ทำรายได้มากที่สุดจากแพลตฟอร์มของเราขายได้แล้วมากกว่า 1,00,00
บาท ถึงทุกวันนี้ เรายังยึดมั่นในภารกิจการสร้าง ecosystem ที่ยั่งยืนให้กับอุตสาหกรรม
ล่าสุดในปี 2022 ที่ผ่านมาเราได้พัฒนา "Pinto E-Book ร้านหนังสือหิ้วได้" (https://pintobook.com/) แพล็ตฟอร์มใหม่ล่าสุด เพื่อซื้อ และอ่าน E-Book ที่ตอบโจทย์ผู้ใช้งานได้อย่างหลากหลายยิ่งขึ้น
ปีนี้เรามุ่งมั่นจะสร้างสรรค์ พัฒนาให้ platforms ต่างๆ ของ "Ookbee Reading Business" แข็งแกร่ง และเติบโต เทียบเท่าคู่แข่งทั้งหน้าเก่า และหน้าใหม่ในตลาด ให้เป็นที่รู้จักในระดับประเทศให้ได้เลย..
OUR CULTURE
ทีม Reading Business (Fictionlog, Tunwalai & Pinto E-Book)เป็นคนรุ่นใหม่ อายุเฉลี่ยที่ 28 ปี
เราพยายามทำงานด้วยวัฒนธรรมที่เป็นกันเอง และกำลังอยู่ในขั้นดำเนินการสร้าง "Culture ในฝัน" !! .. Culture ในฝัน คนมักจะตั้งคำถามว่า.. เป็นไปหรอ Culture ในฝันที่ว่า.. ยิ่งในยุคนี้คำนี้มันถูกใช้บ่อยขึ้น
ใครๆ ก็พูดกันถึง Culture ชิคๆ คูลๆ ในที่ทำงาน …ต้องมาอวดกันหน่อยว่าออฟฟิศฉันมีอะไรบ้าง ทำอะไรกันบ้าง โต๊ะปิงปองต้องมี บอร์ดเกมต้องมา
อีกประเด็นนึงที่อยากบอกก่อนคือจริงๆ เรื่อง Culture และความอิสระต่างๆ นานา มันไม่ยากหรอกถ้าทีมคุณมี 5 คน ความยากมันคือตอนคนเยอะหลายสิบคนนี่แหละ เพราะมันจะเกิดปัญหาความไม่แฟร์หรือไม่มี Standard
ขึ้น
ส่วน 'Team' ของเรานั้น ปัจจุบันมีอยู่ประมาณ
'90 คนแล้ว'ซึ่งจริงๆ ส่วนของ Reading Business มีอยู่ประมาณ 70 กว่าคน Bearcave Studio 14 คน ส่วน Management Support ที่ดูทั้ง 2 ฝั่งอีกประมาณ 6 คน อายุเฉลี่ยเราประมาณ 28 ปีเท่านั้น โดยมี ratio ชาย หญิง อยู่ที่ 40/60 นับว่าบริษัทยังอยู่ใน Size
ไม่ใหญ่มาก เลยพอจัดเต็มข้อได้อยู่ อนาคตถ้าคนมากกว่านี้ก็ค่อยว่ากัน
มาถึงเรื่องหลักว่า Culture ในฝันที่เราอยากสร้างเนี่ย มันเป็นยังไง?
แน่นอนว่ามันต้องคูลๆ เอาใจวัยรุ่น และต้องคงไว้ในความเป็นตัวตนของพวกเรา ซึ่งความคูลที่ว่า เราลองจัดเต็มกันจนคูลไปเกือบจุดเยือกแข็ง!บุกเบิกความ cool แบบวันนาบีก่อนมันจะแมสมาหลายปี และนี่คือส่วนหนึ่งในวิถีการทำงานแบบสุดโต่งของพวกเรา
- เข้างานกี่โมงก็ได้ ไม่มีตอกบัตร ไม่นับชั่วโมงทำงาน มีคุยงานใดๆ แต่ละทีมก็นัดแนะกันเอง สถิติการเข้างานสูงสุดของออฟฟิศที่ทำไว้คือ
11.47 …เอ๊ะ ก็ดูไม่ช้าหนิ เปล่า ไม่ใช่ 11 โมงเช้า มันเข้างาน 5 ทุ่ม 47 พร้อมถุงนอน มา Hackathon กันเอง!!
- ปัจจุบันเราใช้ 'Work Anywhere' policy จะเข้า หรือไม่เข้าออฟฟิศก็ได้ แต่ถ้าอยากมาประชุม มาสังสรรค์ นั่งเล่นบอร์ดเกมส์ ก็ชวนกันเข้าใช้งานออฟฟิศได้ แค่จองพื้นที่ทำงานล่วงหน้าก็พอ แต่จะเลือกทำงานที่ไหนอย่างไรแค่แจ้งเพื่อนร่วมทีมกันก่อน
และต้องไม่กระทบกับเพื่อนร่วมทีมนะ … ก็นะ ชีวิต กทม. จะเจออะไรกันบ้างก็ไม่รู้ วันใดฝนตกหนักน้ำท่วม รถไฟฟ้าเสีย มี PM2.5 ก็ทำงานอยู่บ้านกันไปเถิด ไม่ต้องลำบากมากันหรอก .. แต่!! ถ้ามีประชุมงานสำคัญ หรือประชุมบริษัทจำเป็นต้องเข้าห้ามอิดออด!!
- วันลาพักร้อน ลากิจรวม 15 วัน จะลาไปเที่ยว ลาอยู่บ้านเฉยๆ …จะลาอะไรก็ลาเถิด ไม่ได้มีปัญหา แค่มีความรับผิดชอบในงานที่ได้รับมอบหมาย จะลาก็แจ้ง team lead กันก่อน สบายๆ โตๆ กันแล้ว
- เรามี Head of Products เป็นเชฟจากอิตาลี และ CEO เป็นเชฟจากบางใหญ่! บางทีมีพนักงานเก่าๆ ที่เป็นเชฟแถวลาดพร้าว!! ที่ค่อยแวะเข้ามาทักทาย ทำของอร่อยๆ มาแบ่งคนในออฟฟิศอยู่อย่างไม่ขาดสาย ลาภปากมากๆ
ฮ่าๆๆ
- เรามีมุมกาแฟพร้อมเครื่อง Espresso รวมถึงอุปกรณ์ดริป และ Aeropress กาแฟมีทั้ง Espresso Blend จาก Karo Roaster และ Single Origin มากมายจากทุกมุมโลก ชงเองได้ ใช้ CEO ชงก็ได้ …ข้อห้ามอย่างเดียวคือใส่เมล็ด
Starbucks ลงเครื่องบด! Hipster ที่ออฟฟิศรับกลิ่นความแมสไม่ได้!!
- ถ้าสังสรรค์เมื่อไร ต้องมีบอร์ดเกมทุกครั้ง!! อันนี้เราจริงจังกับสิ่งนี้มาก ถ้าคุณเล่นไม่ดี ผิด logic ทำทีมเสีย คุณจะโดนสังคมประณาม แต่ถ้าคุณทำงานพลาด จะไม่มีใครว่าอะไรคุณ… งานมันพลาดกันได้
แต่บอร์ดเกมอย่าเล่นพลาด! อันที่จริง culture นี้ค่อนข้างดีนะ มันทำให้คนได้รู้จักกันมากขึ้น ได้เห็นหลายๆ มุมของคนอื่นมากขึ้นด้วย ส่วนใหญ่จะเป็นมุมตลกๆ หลอกใช้ ทุกอย่าง เราแสดงพฤติกรรมนั้นให้เห็นกันหมดแล้วตอนเล่นเกม ตอนทำงานเลยกลายเป็นคนดีกันไปหมดเลย ดีจัง ฮ่าๆๆ
- ถ้ามีกินเลี้ยงบริษัทเรามีวงกีตาร์โปร่งพร้อมบรรเลงแทบทุกเย็น กีต้าร์ คาฮองพร้อม จะร้องจะเล่นมาแจมกันได้เสมอ บริษัทเรามีคนเล่นกีต้าร์ได้
7 คน เรียกได้ว่าไม่มีเหงาหู? ดนตรีสดบรรเลงให้ฟังกันทุกวัน
ฟังดูน่าสนุกใช่ไหม เขียนเองยังสนุกมือเลย… แต่อย่างไรก็ตาม ทุกข้อที่กล่าวไปข้างบน มันไม่ใช่สิ่งที่เป็นแกนหลักในภารกิจสร้าง Culture ในฝันขนาดนั้นหรอก… มันยังมีอีกหลายอย่างที่เรายังทำไม่สำเร็จ
และทำได้ไม่ดีพอ
Culture การทำงานที่เราอยากให้เป็นมันไม่ใช่แค่ออฟฟิศคูลๆ มีเบียร์ ข้าวกลางวันฟรี มีบอร์ดเกม มีบีนแบ็ค ตกแต่งแบบโมเดิร์น มินิมอล อะไรเทือกนั้นๆ เราไม่ได้มาเล่นๆ เฮฮาๆ แล้วกลับบ้าน เราไม่ใช่บอร์ดเกมคาเฟ่
เราทุกคนมา “ทำงาน” ที่นี่คือ “ออฟฟิศ” .. . เราคิดว่า Culture ในแบบที่เราทำมาถึงทุกวันนี้ ถึงจะสุดโต่ง แต่เป็นเวย์ที่ดีไม่น้อย อาจจะวัดได้จาก 8 ปีที่ผ่านมา turnover rate เราต่ำมากๆ
แต่ Culture ในฝันที่เราอยากไปถึงและยังไม่ถึง มันไม่ใช่แค่ How we live แต่มันคือ How we work เสียมากกว่า …สิ่งนี้เป็นสิ่งที่ทางเรายังพยายามพัฒนากันอยู่
อันที่จริงเวลาบริษัทต่างๆ ออกมาแชร์เรื่อง How we work มักจะพูดกันในเรื่องสนุกๆ อย่างที่ผมพูดนั่นแหละ มันยากที่จะเล่าและถ่ายทอดส่วนดีเทลในการทำงานจริง ทั้ง Process ต่างๆ การแก้ปัญหา
การสื่อสารระหว่างทีม การวัดผล การรีพอร์ท …สิ่งเหล่านี้มันเป็นสิ่งสำคัญทั้งนั้น และไม่ง่ายเลยที่จะทำให้ดี
ยิ่งหากเราให้ทำงานอิสระดูแลตัวเองกันแบบสุดโต่งอย่างที่เราทำ ความชัดเจนในความรับผิดชอบ flow และ process งาน รวมถึงเป้าหมายและการวัดผลมันยิ่งต้องชัดเจน …ไม่อย่างนั้นคนทำงานก็จะ lost ว่าฉันต้องเดินต่อไปอย่างไร
เราเจอปัญหานี้กันมาแล้ว ทุกวันนี้ก็ยังแก้ไม่เรียบร้อย ><
ภาพของ Culture ในฝันที่เราอยากเห็นคือ ทุกคนมาทำงานโดยเข้าใจในบทบาทหน้าที่ และความสำคัญของงานตัวเองอย่างถ่องแท้ และมันควรจะต้องช่วยสร้าง environment ที่ส่งเสริมให้คนได้พัฒนาทั้งในด้านอาชีพและในฐานะมนุษย์คนหนึ่งไปพร้อมๆ
กันอีกด้วย
สำคัญที่สุดคือมันต้องเกื้อหนุนทำให้เกิด Psychological safety กับเพื่อนร่วมงาน สบายใจที่ทำงานด้วยกัน มีปัญหาอะไร คุยกันได้ตรงๆ รู้สึกปลอดภัยที่จะถามคำถามที่เราไม่มั่นใจ เอ๊ะถามแล้วเราจะดูไม่เก่งมั้ย..
แต่ที่นี่ถามได้ ปรึกษาเรื่องใดๆ และเตือนกันได้แบบไม่ต้องกลัวอะไร
ฉะนั้นสรุปแล้วมันยังมีอีกหลายอย่างที่เราต้องเดินหน้าพัฒนาต่อ ซึ่งก็ไม่ได้คาดหวังให้ทุกคนอยู่กับบริษัทไปตลอดชีวิตหรอกนะ
Culture ที่ดีมันคงไม่ได้วัดกันที่ว่าทำให้คนอยู่ด้วยกันได้นานแค่ไหนด้วยซ้ำ วันหนึ่งต่างคนอาจจะต้องแยกทาง จะเรียนต่อ จะกลับไปทำที่บ้าน หรือจะไปเริ่มต้นอะไรของตัวเอง
ฉะนั้นในช่วงเวลาที่เราอยู่ด้วยกัน เราควรจะสร้างประโยชน์ด้วยกันให้ได้มากที่สุด คุณได้พัฒนาตัวเอง ได้ทำในสิ่งที่ตัวเองอยากทำ สนุกกับความท้าทายที่ได้รับมอบหมาย ได้ลองผิดลองถูก เรียนรู้ร่วมกัน
บริษัทได้งานดีๆ จากคุณเพื่อช่วยให้เราเติบโตทางธุรกิจ
ซึ่งวันใดที่ปลายทางเราไม่ตรงกัน เราจะได้จากกันด้วยดี และหวังว่าที่นี่จะเป็นช่วงเวลาหนึ่งของชีวิต ที่พอทุกคนหันกลับมามอง… แล้วเราจะคิดถึงมัน
นี่คือ Culture ในฝัน และวิถีการทำงานที่เราอยากให้เป็น : ))
Company Info
- Industry: Information Technology
- Benefits & Others: Life insurance, Medical insurance, Performance bonus, Work from home, Five-day work week, Flexible working hours
