Saraburi Jobs Camera System Engineer / วิศวกรระบบกล้องตรวจสอบคุณภาพการผลิต Position at Thai Beverage Can Ltd.

Image Thai Beverage Can Ltd.
  • Job vacancies posted on: 12 months ago

Translate

Our company, Thai Beverage Can Ltd. is currently opening occasion for those of you who are interested in becoming a part of our company specifically Saraburi and its surrounding areas. For those of you who are interested to be a part of our company with the position of Camera System Engineer / วิศวกรระบบกล้องตรวจสอบคุณภาพการผลิต and able to work in the WFO (Work From Office) system with full time working hours.

We will openly welcome you if you meet these following criteria:

  • Qualification: Degree
  • Experienced in
  • Honest, disciplined, and responsible
  • Uphold professionalism in the work environment

We offer you a fairly competitive base salary of ฿24,000 - ฿45,000 in average and can be adjusted according to the capabilities that you offer for our company and have been negotiated under HRD agreement.

Job Info

Company Thai Beverage Can Ltd.
Position Camera System Engineer / วิศวกรระบบกล้องตรวจสอบคุณภาพการผลิต
Region Saraburi
Career Level Middle
Work Experience 3 years
Qualification Degree
Type of Work Full Time
Minimum Salary THB 24.000
Maximum Salary THB 45.000
Duties & Responsibility:
  • Responsible for the entire life cycle of the camera system within beverage cans.
  • Develop and improve the production quality inspection process (Camera system) to be Effectiveness. and is stable.
  • Experimental design to find suitable settings for the production quality inspection process (Camera system), including procurement and development of quality inspection software. to help increase the efficiency of the production process
  • Analyze and find the cause of problems in the production quality inspection process (Camera system) and propose solutions and apply them to reality.
  • Coordinate all aspects of camera development working with QA, Production, and another team including evaluation of camera modules of beverage cans.

Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Engineering, Electrical, Electronics, Mechatronics, Computer, or a related field.
  • Experience in Camera Systems or Optical Systems in manufacturing industries 3-5 years.
  • Knowledge of computer programming (C++, NI LabVIEW, Visual basic and related.)
  • Advanced analytical and problem-solving skills.
  • “Can-Do” attitude: enjoy being challenged.
  • English (Refer to TOEIC 500 score).

สวัสดิการที่เป็นตัวเงิน

  • Upcountry Allowance (2,500.- 6,500.-)
  • Bonus (Fix 1.5 + KPI Bonus)
  • MPI Incentive
  • Good Attendance Award 10,00.-
  • รางวัลทำงานนาน 10 ปี ทอง 1 บาท
  • รางวัลทำงานนาน 20 ปี ทอง 2 บาท
  • Provident Fund 3-10%
  • Life and Health Insurance
  • เงินช่วยเหลือพนักงานเสียชีวิต 110,00.-/พวงหรีด
  • เงินแสดงความยินดีกรณีมงคลสมรส 3,00.-
  • เงินแสดงความยินดีรับขวัญบุตร 1,500.-
  • เงินช่วยเหลืองานอุปสมบท 2,00.-
  • เงินช่วยเหลืออุทกภัย/ภัยพิบัติ 2,500.-
  • เงินช่วยเหลือครอบครัวเสียชีวิต 10,500.-
  • ค่าของเยี่ยมไข้ 1,500.-
  • ทุนการศึกษาพนักงาน (20,00.-/100,00.-/200,00.-ต่อคนตลอดหลักสูตร)
  • ทุนเรียนดีบุตรพนักงาน 3,00.-
  • เบี้ยเลี้ยงปฎิบัติงานนอกสถานที่ 200.-
  • ค่าเดินทาง/ปฏิบัติงานเร่งด่วน (ตามจริง)
  • ค่าที่พักฝึกอบรม (ตามจริง)
  • เงินจูงใจการบันทึกเวลารูดบัตร 140.-/เดือน

 สวัสดิการที่ไม่เป็นตัวเงิน

  • ลาพักร้อน 6 – 15 วัน
  • ลาคลอด 98 วัน (จ่ายค่าจ้าง 45 วัน)
  • ลาบวช 30 วัน (จ่ายค่าจ้าง 15 วัน)
  • ลาทำหมัน (ตามใบแพทย์สั่ง)
  • ลากิจ (จ่ายค่าจ้าง 6 วัน/ไม่จ่ายค่าจ้าง 6 วัน)
  • ลาวันเกิด 1 วัน
  • ลารับเรียกระดมพล 60 วัน
  • ลาเฝ้าภรรยาคลอดบุตร 3 วัน
  • ลาครอบครัวเสียชีวิต 6 วัน
  • ลาป่วย 30 วัน
  • วันหยุดประเพณี 16 วัน
  • Safety Shoe (900.-ต่อคนต่อปี)
  • หมวก / Ear Plug / Ear Muff (180.- / 540.- / 800.-)
  • ตรวจสุขภาพประจำปี (2,00.-ต่อคนต่อปี)
  • เสื้อสะท้อนแสง (350.-ต่อคนต่อปี)
  • Uniform
  • รถตู้รับส่ง
  • Family Day ( 3,00.-ต่อคนต่อปี)
  • Team Building ( 4,00.-ต่อคนต่อปี)
  • TBC Club (ปีละ 20,00.-ต่อปีต่อชมรม / งบประมาณอื่นๆ 100,00.-ต่อปีต่อชมรม)
  • Exercise Activity (20,00.-ต่อเดือน)
  • Fitness Room
  • Outside Visit
  • ของขวัญวันเกิด
  • สนามฟุตซอล

Office/Company Address

Country Thailand
Region Saraburi Province
City Saraburi
Map Google Map

Benefit

  • Bonus (Fix 1.5 + KPI Bonus 1.5), MPI Incentive
  • Provident Fund, Upcountry Allowance
  • Attractive Package and Allowances

Apply for Work

Please note that the information contained may change at any time.

Mostly, applying for a job is free of charge, you have to be careful when applying for a job.

Tips from admin. Use polite language and promote yourself as attractively as possible so that the related HRD/Staff is interested in you.

Good luck getting the job you want.

Job Application Instructions

  1. Go to the "Apply Now" link above
  2. If you don't have an account yet, please register first, create a profile/upload a resume according to your personal data
  3. If you have registered, you can immediately log in
  4. Promote yourself through the tertara job application form
  5. Done, please wait.

Share this Job Vacancy

Company Description

Thai Beverage Can Ltd. (TBC) is a Thai-USA joint venture between Berli Jucker Public Company Limited,

Standard Can Co., Ltd. and Ball Corporation of USA. The company is a leading manufacturer of two-piece aluminum cans and ends for beverages and beer. TBC currently has two state-of-the-art can lines and two state-of-the-art end lines within a modern facility.

สวัสดิการที่เป็นตัวเงิน

  • Upcountry Allowance (2,500.- 6,500.-)

  • Bonus (Fix 1.5 + KPI Bonus)

  • MPI Incentive

  • Good Attendance Award 10,00.-

  • รางวัลทำงานนาน 10 ปี ทอง 1 บาท

  • รางวัลทำงานนาน 20 ปี ทอง 2 บาท

  • Provident Fund 3-10%

  • Life and Health Insurance

  • เงินช่วยเหลือพนักงานเสียชีวิต 110,00.-/พวงหรีด

  • เงินแสดงความยินดีกรณีมงคลสมรส 3,00.-

  • เงินแสดงความยินดีรับขวัญบุตร 1,500.-

  • เงินช่วยเหลืองานอุปสมบท 2,00.-

  • เงินช่วยเหลืออุทกภัย/ภัยพิบัติ 2,500.-

  • เงินช่วยเหลือครอบครัวเสียชีวิต 10,500.-

  • ค่าของเยี่ยมไข้ 1,500.-

  • ทุนการศึกษาพนักงาน (20,00.-/100,00.-/200,00.-ต่อคนตลอดหลักสูตร)

  • ทุนเรียนดีบุตรพนักงาน 3,00.-

  • เบี้ยเลี้ยงปฎิบัติงานนอกสถานที่ 200.-

  • ค่าเดินทาง/ปฏิบัติงานเร่งด่วน (ตามจริง)

  • ค่าที่พักฝึกอบรม (ตามจริง)

  • เงินจูงใจการบันทึกเวลารูดบัตร 140.-/เดือน

สวัสดิการที่ไม่เป็นตัวเงิน

  • ลาพักร้อน 6 - 15 วัน

  • ลาคลอด 98 วัน (จ่ายค่าจ้าง 45 วัน)

  • ลาบวช 30 วัน (จ่ายค่าจ้าง 15 วัน)

  • ลาทำหมัน (ตามใบแพทย์สั่ง)

  • ลากิจ (จ่ายค่าจ้าง 6 วัน/ไม่จ่ายค่าจ้าง 6 วัน)

  • ลาวันเกิด 1 วัน

  • ลารับเรียกระดมพล 60 วัน

  • ลาเฝ้าภรรยาคลอดบุตร 3 วัน

  • ลาครอบครัวเสียชีวิต 6 วัน

  • ลาป่วย 30 วัน

  • วันหยุดประเพณี 16 วัน

  • Safety Shoe (900.-ต่อคนต่อปี)

  • หมวก / Ear Plug / Ear Muff (180.- / 540.- / 800.-)

  • ตรวจสุขภาพประจำปี (2,00.-ต่อคนต่อปี)

  • เสื้อสะท้อนแสง (350.-ต่อคนต่อปี)

  • Uniform

  • รถตู้รับส่ง

  • Family Day ( 3,00.-ต่อคนต่อปี)

  • Team Building ( 4,00.-ต่อคนต่อปี)

  • TBC Club (ปีละ 20,00.-ต่อปีต่อชมรม / งบประมาณอื่นๆ 100,00.-ต่อปีต่อชมรม)

  • Exercise Activity (20,00.-ต่อเดือน)

  • Fitness Room

  • Outside Visit

  • ของขวัญวันเกิด

  • สนามฟุตซอล

Company Info

  • Industry: Manufacturing
  • Benefits & Others: Dental insurance, Education allowance, Free shuttle bus, Gratuity, Housing allowance, Life insurance, Medical insurance, Overtime pay, Performance bonus, Five-day work week
This vacancy is suitable for those of you who live in the following areas: Saraburi Province